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Startseite › Arbeitsrecht Bücher › Die Abmahnung – im Arbeitsrecht wirksam und korrekt umsetzen

Die Abmahnung – im Arbeitsrecht wirksam und korrekt umsetzen

gastautor 15. November 2007    

Buch: Die Abmahnung

Autor: Klaus Beckerle

Kurzbeschreibung
Rechtssicherheit ist im Fall einer Abmahnung von grundlegender Bedeutung. Mit diesem Ratgeber steht selbst der Nichtjurist immer auf der sicheren Seite. Zu den häufigsten Tatbeständen erhalten Sie rechtssichere Auskunft, wie Sie richtig abmahnen. Mit mehr als 35 Abmahnungsmustern: Von alkoholbedingtem Fehlverhalten über Verletztung der Aufsichtspflicht bis hin zu Manipulation der Zeiterfassung. Auch auf die Abmahnung in Sonderfällen wird eingegangen.

INHALTE

  • Mehr als 35 Musterabmahnungen zu 50 konkreten Fällen
  • Zu den wichtigsten Tatbeständen exakte Erläuterungen und praktische Tipps
  • Antworten auf Ihre konkreten Fragen:
  • Was muss eine Abmahnung auf jeden Fall enthalten und in welcher Form muss sie zugestellt werden?
  • Wann sollten Sie frühestens und wann müssen Sie spätestens abmahnen?
  • Wieviele Abmahnungen müssen einer Kündigung vorausgehen?
  • Wann müssen Sie den Betriebsrat beteiligen?
  • Welche Rechte haben Arbeitnehmer?
  • Mit dem praktischen Workflow: In 10 Schritten zur rechtssicheren Abmahnung
  • Aktuell: Mit Informationen zu den europäischen Antidiskriminierungsrichtlinien

AUF DER CD-ROM – Abmahnungsmuster, Checklisten, Workflow – Zahlreiche Hilfen und Anregungen für Führungskräfte, Personalchefs und den Betriebsrat

Arbeitsrecht Bücher
Abmahnung ArbeitsrechtAntidiskriminierungsrichtlinienArbeitgeberArbeitsrecht

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