Infiziert sich eine bei einem Blutspendedienst tätige Krankenschwester mit Hepatitis C und kommen sowohl berufliche als auch außerberufliche Verrichtungen als Ansteckungsquelle in Betracht, spricht eine hinreichende Wahrscheinlichkeit für eine Infizierung während der Arbeit. Das Hessische Landessozialgericht ging trotz des nicht eindeutigen Nachweises von einer gesetzlich versicherten Berufskrankheit aus. Urteil des Hessischen LSG vom 14.07.2015 Aktenzeichen:

Voraussetzung für die Feststellung einer Erkrankung als Berufskrankheit ist, dass die schädigenden Einwirkungen durch die versicherte Tätigkeit und deren Ursächlichkeit für die Erkrankung, für die Entschädigungsleistungen beansprucht werden, eindeutig nachgewiesen sind. Erforderlich ist eine an Gewissheit grenzende Wahrscheinlichkeit, wonach kein vernünftiger Mensch mehr am Vorliegen vorgenannter Tatbestandsmerkmale zweifelt. Diesen strengen Nachweis sah das Hessische Landessozialgericht