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  • Betriebsratswahl: Verspätete Korrektur der Wählerliste – LAG München vom 10.03.2015 – Az. 6 TaBV 64/14

    admin 10. Juli 2017     Arbeitsrecht Urteile

    Eine Betriebsratswahl kann dann angefochten werden, wenn gegen – eine oder mehrere – wesentliche Vorschriften über das Wahlrecht, die Wählbarkeit oder das Wahlverfahren verstoßen worden ist. Unerheblich ist dabei, ob der Verstoß schuldhaft oder gutgläubig erfolgt ist. Nach § 4 Abs. 3 WahlO ist die nachträgliche Berücksichtigung eines wahlberechtigten Arbeitnehmers in der Wählerliste, der versehentlich

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