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  • Keine berufsbedingte Schwerhörigkeit durch Arbeit im Großraumbüro – LSG Baden-Württemberg vom 17.02.2016 – Az. L 6 U 4089/15

    admin 18. Mai 2016     Sozialrecht Urteile

    Die Arbeit in einem Großraumbüro kann, auch wenn sie mit Lärmeinwirkung durch Mitarbeiter, eine Klimaanlage, einen Kühlschrank und zeitweise Bauarbeiten verbunden ist, nach Auffassung des Landessozialgerichts Baden-Württemberg keine Schwerhörigkeit auslösen. Die Anerkennung der Berufskrankheit „Lärmschwerhörigkeit“ setzt laut Berufskrankheitenverordnung einen Dauerschallpegel von mehr als 85 Dezibel bei einem Achtstundentag über viele Arbeitsjahre hinweg voraus, was bei

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