Verunglückt ein Arbeitsuchender auf dem Weg zu einem Vorstellungsgespräch, zu dem er von der Arbeitsagentur aufgefordert wurde, so ist der Weg zum Vorstellungsgespräch von der gesetzlichen Unfallversicherung abgedeckt. Urteil des SG Konstanz vom 26.11.2014 Aktenzeichen: S 11 U 1929/14 NZA 2015, 216
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Keine „Heilung“ einer einmal verwirklichten Diskriminierung – BAG vom 22.08.2013 – Az. 8 AZR 563/12
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Haben sich schwerbehinderte Menschen um einen Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber beworben oder sind sie von der Bundesagentur für Arbeit oder einem von dieser beauftragten Integrationsfachdienst vorgeschlagen worden, sind sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, sofern nicht die fachliche Eignung offensichtlich fehlt (§ 82 Abs. 2 SGB IX – Sozialgesetzbuch). Wird einem Schwerbehinderten ein Vorstellungsgespräch versagt,
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Zulässiges Bewerbungsgespräch trotz Krankheit – LAG Mecklenburg-Vorpommern vom 05.03.2013 – Az. 5 Sa 106/12
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Ein krankheitsbedingt arbeitsunfähiger Arbeitnehmer ist verpflichtet, sich so zu verhalten, dass er bald wieder gesund wird und die Phase der Arbeitsunfähigkeit möglichst zügig überwindet. Das bedeutet für das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern aber nicht, dass er stets nur das Bett hüten muss oder die eigene Wohnung nicht verlassen darf. Vielmehr kommt es auf die Art und Schwere
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Behauptete Behindertendiskriminierung „ins Blaue hinein“ – BAG vom 21.02.2013 – Az. 8 AZR 180/12
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Will ein abgelehnter schwerbehinderter Stellenbewerber einen Entschädigungsanspruch wegen Diskriminierung geltend machen, muss er zumindest Indizien vortragen, die eine Nichteinstellung wegen seiner Behinderung nahelegen. Ergibt sich nach dem Verlauf des Vorstellungsgesprächs, bei dem auch ein Behindertenvertreter anwesend war, keinerlei Zusammenhang zwischen Schwerbehinderteneigenschaft und Ablehnung, hat eine Entschädigungsklage keine Aussicht auf Erfolg. Urteil des BAG vom 21.02.2013
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Flug zu Vorstellungsgespräch – ArbG Düsseldorf vom 15.05.2012 – Az. 2 Ca 2404/12
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Ein Arbeitgeber ist verpflichtet, einem Bewerber alle Aufwendungen für die Fahrt zu einem Vorstellungsgespräch zu ersetzen, die der Bewerber den Umständen nach für erforderlich halten durfte. Nicht üblich ist die Erstattung von Flugkosten und zwar unabhängig von der Bedeutung der ausgeschriebenen Stelle. Derartige Aufwendungen sind nur nach ausdrücklicher vorheriger Zusage des Unternehmens erstattungsfähig. Urteil des
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