Gerichtsurteile - Urteilsbesprechungen

Gerichtsurteile für jeden verständlich aufbereitet. Interessante Urteilsbesprechungen zu Gerichtsentscheidungen

Startseite › Arbeitsrecht Urteile › Stinkefinger für Vorgesetzten rechtfertigte sofortige Kündigung – VG Ansbach vom 07.08.2012 – Az. AN 8 P 12.00441

Stinkefinger für Vorgesetzten rechtfertigte sofortige Kündigung – VG Ansbach vom 07.08.2012 – Az. AN 8 P 12.00441

admin 12. Dezember 2012    

Wer einem vorgesetzten Repräsentanten seines Arbeitgebers den sogenannten Stinkefinger zeigt, dem kann ohne vorherige Abmahnung fristlos gekündigt werden. In diesem Falle hilft dem Gekündigten auch eine lange Betriebszugehörigkeit und der besondere Kündigungsschutz als Personalratsmitglied nichts.

Beschluss des VG Ansbach vom 07.08.2012
Aktenzeichen: AN 8 P 12.00441
jurisPR-ArbR 43/2012, Anm. 6

Arbeitsrecht Urteile
KündigungsschutzPersonalrat

Themenverwandte Beiträge

admin ― 3. Mai 2017 | Kommentare sind geschlossen

Entlassungsverlangen des Betriebsrats als dringendes betriebliches Erfordernis für Kündigung – BAG vom 28.03.2017 – Az. 2 AZR 551/16

Hat ein Arbeitnehmer durch grobes gesetz- oder vertragswidriges Verhalten, insbesondere durch rassistische oder fremdenfeindliche Betätigungen, den Betriebsfrieden wiederholt ernstlich gestört,

admin ― 22. November 2016 | Kommentare sind geschlossen

Beweisverbot bei Überwachung eines PC-Arbeitsplatzes mittels „Keylogger“ – LAG Hamm vom 17.06.2016 – Az. 16 Sa 1711/15

admin ― 18. November 2016 | Kommentare sind geschlossen

Kündigungsschutzverfahren: Beweislast für Vorliegen eines Kleinbetriebs – LAG Berlin-Brandenburg vom 28.04.2016 – Az. 10 Sa 887/15, 10 Sa 2231/15

admin ― 7. Oktober 2016 | Kommentare sind geschlossen

Kündigungsschutz für in Privathaushalt Beschäftigte – LAG Düsseldorf vom 10.05.2016 – Az. 14 Sa 82/16

admin ― 16. September 2015 | Kommentare sind geschlossen

Mitbestimmung bei der Einstellung eines Wissenschaftsmanagers – OVG Lüneburg vom 20.05.2015 – Az. 18 LP 4/14

admin ― 9. Juli 2015 | Kommentare sind geschlossen

Fristlose Kündigung wegen Missbrauchs von Wertchips – Sächsisches LAG vom 29.01.2015 – Az. 1 Sa 407/14

admin ― 7. Juli 2015 | Kommentare sind geschlossen

Kenntniserlangung von Schwangerschaft durch Dritte – LAG Halle (Saale) vom 09.12.2014 – Az. 6 Sa 539/13

admin ― 26. Mai 2015 | Kommentare sind geschlossen

Zweigleisiger Rechtsschutz bei Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers – VG Düsseldorf vom 20.11.2014 – Az. 13 K 546/14

Rechtsgebiete:

  • Arbeitsrecht Urteile (935)
  • Arztrecht u. Medizinrecht Urteile (75)
  • Bankrecht u. Anlagerecht Urteile (301)
  • Baurecht Urteile (138)
  • Erbrecht Urteile (147)
  • Familienrecht Urteile (376)
  • Handelsrecht u. Gesellschaftsrecht Urteile (228)
  • Insolvenzrecht Urteile (169)
  • Internetrecht u. Onlinerecht Urteile (356)
  • Kaufrecht Urteile (255)
  • Mietrecht u. Immobilienrecht Urteile (597)
  • Reiserecht Urteile (283)
  • Schadensrecht Urteile (472)
  • Sozialrecht Urteile (317)
  • Steuerrecht Urteile (779)
  • Strafrecht Urteile (138)
  • Urheberrecht u. Medienrecht Urteile (218)
  • Verbraucherrecht Urteile (226)
  • Vereinsrecht Urteile (12)
  • Verkehrsrecht Urteile (299)
  • Vermischte Urteile (8)
  • Verschiedenes (8)
  • Versicherungsrecht Urteile (253)
  • Verwaltungsrecht Urteile (602)
  • WEG Wohnungseigentumsrecht Urteile (118)
  • Wettbewerbsrecht Urteile (409)
  • Wirtschaftsrecht Urteile (194)
  • Zivilrecht Urteile (698)
  • Zwangsvollstreckungsrecht Urteile (19)

Stichworte:

Haftpflichtversicherung Wohnungseigentümer Arbeitszeit Unfallversicherung Testament Unterhalt Werbungskosten Verkehrsunfall Schönheitsreparaturen Urheberrechtsschutz Insolvenzverwalter GmbH fristlose Kündigung Abmahnung Verbraucher Fahrerlaubnis Schmerzensgeld Arbeitsvertrag Fahrverbot Darlehen Nachbesserung Mitverschulden Mietverhältnis Polizei Kindergeld Verjährung Kaskoversicherung Verkehrssicherungspflicht Kündigungsschutz AGB Gewährleistung Umsatzsteuer Betriebskosten Widerrufsrecht Betriebsrat Reisepreisminderung Reiseveranstalter Gleichbehandlung Absetzbarkeit Schadensersatz Beweislast Vertragsschluss Haftung Irreführung Persönlichkeitsrecht
  • Kontakt
  • Impressum
  • Datenschutz